门兴格拉德巴赫首席执行官施特凡·施特格曼于9月25日接受采访，探讨了球队在本赛季德甲开局的艰难形势以及今夏人员变动的情况。随着国际比赛日的临近，门兴在前四轮德甲中全败，积分榜垫底，未曾积累到任何分数。对于球队目前的困境，施特格曼毫不掩饰他的失望：“在德国杯完成了该赢得的胜利之后，德甲的开局对我和所有人来说都令人失望。” 他明确指出，原本主场对阵埃尔弗斯贝格时以3-1领先的优势本应持续到终场，然而像在弗赖堡的表现绝对不可接受。他补充道：“与美因茨的比赛中，尽管球队展现了想要改善的决心，但也暴露了之前比赛所遗留的焦虑和缺乏自信。”
针对球队不顺的开局，施特格曼做出了深入的分析。他首先指出：“我们面临的主要问题在于防守的不稳定性。” 自更换主教练后，球队亟需重新找回状态与战术风格，这一过程势必需要时间调整与适应。他强调，现任主教练亚历山大·布勒辛是一个擅长组织球队的教练，能够在结构上给予球队帮助。“现在，我们所有人都肩负着责任，尤其是球队本身。”施特格曼表示，“我坚信，只要我们努力工作，保持纪律并全身心投入，生活通常会回报我们的付出。”
进一步探讨球队的现状时，施特格曼提到夏季的人员调整是必要的。面对52次重大变动，这样的幅度让球队磨合显得十分漫长。他指出：“每位球员的角色都需要时间去适应，我们也期望这些改变能够立刻产生效果，以便队伍能迅速恢复竞争力。”然而，他也承认，有些调整需时日才能显现成效，这往往需要在发生变化时维持适应能力。施特格曼对此表示：“面对变革，我们需要勇气。这也是我们体育总监鲁文·施罗德在会员大会上强调的。” 乐玩lewin
谈及为何进行如此大规模的人员调整，施特格曼总结道：“球队亟需新的活力和动力。从经济层面来看，我们面临的挑战尚存，但状况正在逐渐好转。我们通过出售一些优秀球员获得了转会收入，从而为球队提供了更多选择。”他指出，虽然失去了一些球员，但这也为引入具有潜力的新星铺平了道路。在青训系统中，球队已取得显著成果，诸如莫希亚和马蒂厄·恩格法克都展现出希望，未来还会有更多年轻人在这条路上发光发热。
在施特格曼的统筹下，门兴格拉德巴赫将继续坚持其发展哲学，力求在挑战中找到新的机遇，重振球队的雄心。
